SALUD CORPORATIVA Y BENEFICIOS

Invierte en la salud de tu equipo: el programa médico que reduce el absentismo

Ofrece a tus empleados y sus familias un programa médico integral de control de peso y salud metabólica que previene bajas laborales, reduce problemas crónicos y mejora su calidad de vida.

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Cumplimiento Clínico y Regulatorio

Senda Health proporciona un programa de tratamiento de la obesidad y salud metabólica dirigidos por médicos endocrinos, nutricionistas y psicólogos. En España y la Unión Europea, la publicidad de medicamentos sujetos a prescripción al público general está prohibida. Nuestro plan corporativo promueve en exclusiva el acompañamiento clínico, la re-educación de hábitos y la evaluación de viabilidad médica personalizada.

01. El coste de la mala salud metabólica

Menos problemas médicos crónicos en tu plantilla

El exceso de grasa visceral y los problemas metabólicos no son un reto puramente estético. Están directamente asociados a patologías serias que merman la energía diaria del equipo e incrementan el absentismo. Integrar Senda Health ayuda a mitigar de raíz estos problemas, ofreciendo una solución clínica contrastada que mejora el bienestar físico general de los empleados.

02. Un programa clínico completo

Médicos, nutricionistas y soporte continuo en su bolsillo

A diferencia de los gimnasios tradicionales o los consejos genéricos de bienestar, Senda proporciona un programa médico digital de 4 pilares: endocrinología, pautas nutricionales personalizadas, apoyo psicológico para el comer emocional y rutinas de ejercicio de fuerza. Todo coordinado a través de nuestra App nativa por médicos colegiados en España.

03. Bienestar familiar

Extensible a familiares directos de los empleados

Sabemos que la tranquilidad de tus colaboradores depende del bienestar de su hogar. Por ello, permitimos extender la cobertura del programa clínico a familiares directos (cónyuges e hijos) en condiciones preferenciales de copago o co-financiación corporativa. Una política de salud que fideliza el talento y cuida de su entorno real.

04. Gestión sin fricciones

Retribución flexible y cero carga administrativa

Senda se integra de forma limpia en tu plan de Retribución Flexible (con las exenciones fiscales vigentes) o mediante fórmulas de co-financiación. Nosotros nos encargamos del soporte clínico y el alta. Tu equipo de RRHH recibe informes mensuales de impacto agregado respetando estrictamente el RGPD.

Cómo funciona para tu empresa

Un plan de salud corporativo sin complejidades. Diseñamos la oferta y el onboarding a la medida del volumen de tu plantilla.

01

Contacto y Diseño

Definimos el modelo de financiación (co-funded, retribución flexible o 100% subvencionado) según los objetivos de tu empresa.

02

Onboarding del Equipo

Facilitamos sesiones informativas online y materiales interactivos para dar a conocer el programa a tu plantilla.

03

Evaluación de Salud

Los empleados interesados descargan la App y realizan su test clínico de viabilidad y analítica inicial sin coste.

04

Tratamiento y Reportes

El equipo médico guía el tratamiento diariamente. RRHH recibe analíticas de participación y reducción del absentismo.

[ Comorbilidades y Prevención ]

Prevenir las complicaciones que generan bajas médicas

La salud metabólica es la base del bienestar diario. Al tratar el sobrepeso y la grasa visceral, prevenimos y controlamos directamente las patologías crónicas más comunes del entorno corporativo.

Apnea Obstructiva del Sueño

Provoca cansancio crónico, falta de atención y cefaleas durante la jornada laboral. Tratar el sobrepeso ayuda a despejar las vías respiratorias superiores, devolviendo un sueño reparador y mejorando drásticamente el foco intelectual del empleado.

Impacto: Reduce el cansancio y aumenta la productividad diaria

Diabetes Tipo 2 y Resistencia a la Insulina

El exceso de grasa visceral altera la regulación de la glucosa, generando fatiga y riesgos cardiovasculares. Corregir la salud metabólica restaura la sensibilidad celular a la insulina y previene complicaciones graves a largo plazo.

Impacto: Previene bajas médicas prolongadas e infartos

Dolor Articular y Musculoesquelético

La sobrecarga física sobre rodillas, tobillos y espalda lumbar provoca dolores recurrentes e incomodidades en puestos tanto de oficina como de actividad física, traduciéndose en visitas médicas constantes y bajas por dolor.

Impacto: Restaura la movilidad y disminuye molestias físicas

Hipertensión y Riesgo Cardiovascular

La obesidad obliga al corazón a trabajar con sobreesfuerzo, aumentando la presión arterial. Nuestro control clínico reduce este esfuerzo del sistema circulatorio, protegiendo las arterias y contribuyendo a la salud y tranquilidad del empleado.

Impacto: Protege la salud cardiovascular y disminuye la tensión
Comillas

Cuidar de la salud metabólica del equipo es la decisión más humana y rentable para construir empresas saludables, reducir bajas médicas reales y mejorar el bienestar familiar.

Resultados Clínicos y Corporativos

Nuestros números avalan la eficacia clínica del programa y su acogida en las organizaciones.

-40%

Bajas Médicas Relacionadas

96%

Tasa de Adherencia Clínica

4.8 ★

Satisfacción de Empleados

€0

Coste de Gestión para RRHH

[ Preguntas Frecuentes ]

Preguntas frecuentes de Salud Corporativa

¿Qué formatos de copago o financiación ofrecemos?

Disponemos de tres formatos: **100% Subvencionado** por la empresa como beneficio social directo, **Co-financiado (copago)** entre la empresa y el empleado, y **Retribución Flexible**, donde el empleado asume el coste beneficiándose de las exenciones fiscales de salud en su nómina (ahorrando hasta un 30% en IRPF).

¿Cómo se garantiza la confidencialidad médica (RGPD)?

La privacidad es absoluta. Senda Health cumple rigurosamente el RGPD para datos de salud. Toda la información clínica e historial médico de los empleados se trata de forma confidencial y **nunca se comparte con la empresa**. El departamento de RRHH solo recibe informes agregados y anonimizados sobre niveles de participación y métricas globales de salud de la plantilla.

¿Qué ocurre si un empleado no es médicamente elegible?

Al tratarse de un programa de tratamiento médico, realizamos una evaluación inicial obligatoria (analítica e historial). Si el equipo endocrino determina que un empleado no es apto para el programa clínico farmacológico por contraindicaciones médicas, no se le cargará ningún coste y se le ofrecerá integrarse en un programa enfocado exclusivamente en hábitos, nutrición y ejercicio.

¿Cuánto tiempo se requiere para poner en marcha el programa corporativo?

La integración es sumamente rápida. Tras definir el formato de financiación y firmar el acuerdo básico, podemos activar el portal y realizar el lanzamiento corporativo en un plazo de **7 a 10 días hábiles**, facilitando las piezas informativas y los webinars de presentación listos para su envío.

[ Contacto Corporativo ]

Solicitud de Propuesta para Empresas

Completa el formulario indicando las características de tu organización. Nuestro equipo corporativo te contactará para agendar una llamada y diseñar una propuesta a medida.

¿Prefieres una conversación directa?

Si eres director de RRHH, CEO o consultor de beneficios corporativos y prefieres agendar directamente una sesión para explorar formatos, no dudes en escribirnos:

✉️ empresas@sendahealth.com

Te responderemos en un plazo máximo de 24 horas hábiles para fijar una reunión de 15 minutos.

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